بورصة تونس
تتمثل مهمة بورصة تونس أساسا في إدارة السوق التونسية للأوراق المالية عن طريق:
- إدراج سندات جديدة بتسعيرة البورصة،
- تنظيم المبادلات وتسعير السندات في أحسن الظروف من المساواة والأمان والشفافيّة،
- نشر معلومات السّـوق،
- تطوير البـورصة والترويج لها.
تتميز بورصة تونس بما يلي:
- إطار قانوني وترتيبي متطوّر ومطابق للمعايير الدولية،
- تقنية تداول متقدّمة، توفّر النّجاعة والأمان ،
- نظام مقاصة وتسوية شفاف مطابق للمعايير الدولية مع تسوية خلال يومين
- نظام لضمان حسن إنهاء المعاملات،
أسواق البورصة
خصصت تسعيرة البورصة لتداول السّندات التي تستجيب لشروط الإدراج المنصوص عليها بالترتيب العام للبورصة.
وتشمل الأسواق التاليّة:
السوق الرئيسية
السوق الرئيسية مخصصة للشركات ذات الحجم الكبير
السوق البديلة
السوق البديلة خاصة
بالشركات الصغرى والمتوسطة ذات الأفاق الواعدة.
السّوق الرقاعيّة
السّوق الرقاعيّة، مخصّصة
لتداول سندات الدّين.
سوق الصناديق
سوق الصناديق المشتركة للديون.
السّوق الموازية
السّوق الموازية مخصصة للتداول
أسهم الشركات خفية الاسم ذات المساهمة العامة
التي تلجأ إلى الاكتتاب العام وغير المدرجة بالبورصة.
التسجيل
تبادل أسهم الشركات خفية الإسم التي لا تلجأ إلى الاكتتاب العام، تخضع وجوبا لعملية تسجيل بالبورصة.
إمتيازات البورصة
بالنسبة إلى المستثمرين والمدّخرين:
- توظيفات توفر السيولة والمردوديّة خاصّة على المدى الطّويل،
- تقييم متواصل للممتلكات،
- إعفاء جبائي للضريبة على القيمة الزائدة شريطة الاحتفاظ بالسهم لمدة معينة،
- تخفيض ضريبي لفائدة أصحاب حسابات الادخار في الأسهم،
- اكتساب صفة مساهم في شركات ذات صيت.
بالنسبة إلى الشركات:
- تعبئة موارد مباشرة لدى المستثمرين بأقل كلفة،
- تدعيم الشهرة وتعزيز صورة الشركة ومنتوجاتها،
- امتيازات جبائية،
- ضمان الديمومة عبر تسهيل الإحالة.
التعاون الدولي
في إطار استراتيجيتها للإشعاع على الصعيدين الإقليمي والدولي، تعد بورصة تونس عضواً في العديد من المنظمات الدولية.
ندعوكم لاكتشاف شركائنا 
الرؤية و الاستراتيجية
جعل بورصة تونس ركيزة للتحول الاقتصادي، وسوقاً جذابة وحديثة وآمنة، تتماشى مع المعايير الدولية.
تعزيز الإطار التشريعي من خلال إنصهاره مع الاستراتيجية الوطنية وأحدث المعايير الدولية.
تطوير السوق وتنميته من خلال طرح منتجات مالية جديدة وتشجيع الادخار الجماعي وتحسين السيولة.
السعي إلى التميز وتعزيز مكانة البورصة وضمان الأمن من خلال تطوير الخدمات وتعزيز الريادة في مجال الأمن السيبراني وتطوير الثقافة المالية وتحسين الشفافية من أجل الانظمام إلى الأسواق الناشئة.
تحفيز الابتكار من خلال الاستفادة من البيانات ونشر حلول الذكاء الاصطناعي وتعزيز الاستقلالية التكنولوجية وتحديث البنية التحتية، من أجل تقديم حلول مالية أكثر تطورًا وآنية.
تعزيز البورصة المسؤولة من خلال تعميم إعداد تقارير الاستدامة واعتماد التكنولوجيا الخضراء ودعم الابتكار الوطني من خلال تشجيع شراكات تكنولوجية مسؤولة.
الحوكمة
مجلس الإدارة
سنية بن فرج
مهدي باش حانبة
عبير زايد
كريم بوزقرو
متصرفين قضائيين
نصير تريكي
هشام بن رمضان
رياض برجيني
زاهر الجبالي
عادل قلنزة
عبد الحليم المستيري
مندوب الحكومة
ذياب العطوي
الإدارة العامة
بـــلال سحنـــون
عبد العزيز الهمامي
الإدارات
نجيب الحيدري
طارق النصري
حاتم بن عامر
بلحسن نوّار
حـــــامد زرّوق
لطفي العقربي
لطفي الخزامي
حاتم الزريبي
أهم المحطات في تـاريخ بـورصة تـونس :
فيفري 1969
نزفمبر 1994
نوفمبر 1995
أكتوبر 1996
أفريل 1998
ديسمبر 2007
جانفي 2009
ماي 2009
أوت 2009
ديسمبر 2010
نوفمبر 2012
جانفي 2014
ماي 2014
أكتوبر 2015
جانفي 2017
أكتوبر 2018
جوان 2019
أكتوبر 2019
أوت 2021
ديسمبر 2021
فيفري 2022
ماي 2024
أفريل 2025
الرأس المال البشري، أبرز المقومات الرئيسية لبورصة تونس
في بورصة تونس، تشكل جودة الحياة في العمل واحترام المساواة في المعاملة والإدارة الاستباقية للوظائف والمسارات المهنية محاور رئيسية لسياسة الموارد البشرية. وتعتبر هذه العناصر أدوات فعالة لتحقيق التماسك الاجتماعي والأداء المستدام.
ويشكل مبدأ المساواة المهنية جوهر استراتيجيتنا في مجال الموارد البشرية. ويتجسد ذلك في التزام مستمر يضمان المعاملة العادلة لجميع الموظفين ويساعد على مكافحة أي شكل من أشكال التمييز بشكل فعال.
وتتمحور أولوياتنا في مجال الموارد البشرية حول عدة أهداف رئيسية، من أهمها:
- تلبية مقترحات حرفائنا،
- التحسين المستمر للأداء،
- تحفيز الموظفين وزيادة التزامهم،
- الحفاظ على الكفاءات الشابة.
حتل التدريب مكانة مركزية في سياستنا المتعلقة بالموارد البشرية. فمنذ توليهم مناصبهم، يحظى الموظفون بدعم يتيح لهم تطوير مهاراتهم الفنية والحفاظ عليها في بيئة تتسم بالتطور المستمر. كما يساهم التدريب في تعزيز ثقافة التميز ونقل المعرفة، مع إثراء المسارات المهنية.
وفي نفس السياق، يشكل استقبال المتربصين محورًا مهمًا في سياستنا الاجتماعية، حيث توفر بورصة تونس للطلبة تجربة مهنية غنية ومفيدة وتثقيفية. وتؤكد الملاحظات التي يتم جمعها في نهاية فترة التدريب رضاهم عن تنوع وملاءمة المهام الموكلة إليهم.
وأخيرًا، سمحت المقاربة التي اعتمدتها بورصة تونس بتعزيز تماسك أبنائها وتحفيز التزامهم حول سعي جماعي للتميز، من أجل بناء مستقبل مسؤول وطموح معًا.
شهادات التميز
